人材紹介会社向け｜求人選定の仕組みづくり
全件見るのはAI。選ぶのは、CAのまま。
御社が契約したAIで、求人を全件、御社の基準で判定し、外した理由まで残します。
うちの媒体と基準で作れるか聞くまず1職種・3週間・10万円（税別・AI利用料別）から。
媒体から求人を取得できなければ、費用はいただきません。
候補者A（仮称）・IT職｜求人81件
circusAGENTなどの求人媒体から、希望条件で絞り込んだ81件。
自社業務での実出力より（件数は媒体と条件で変わります）。
| 求人 | 応募 | やりたい | 年収 | 働き方 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| G社 | ○ 合致 | ○ 合致 | ○ 合致 | ○ 合致 | 積極提案 | 開発×言語×半年/未経験OK |
| K社 | ○ 合致 | ○ 合致 | ○ 合致 | ○ 合致 | 提案可 | 開発×言語×低ハードル |
| D社 | ○ 合致 | △ 要確認 | ○ 合致 | ○ 合致 | 条件付き | 開発あるがインフラ/テスト寄り |
| E社 | ○ 合致 | △ 要確認 | ○ 合致 | ○ 合致 | 条件付き | 開発限定的 |
| C社 | ✕ 未達 | ○ 合致 | ○ 合致 | ○ 合致 | 除外 | 応募資格が1年以上必須＝半年では未達 |
同じ手順で、全81件。
01出てくるもの
希望は開発。でも最初の1年は、テスト中心の求人。出しますか、外しますか。隣の席のCAも、同じ答えですか？
正解は決めません。割れる求人は△にして、確かめることを添えます。
81件すべてに、判定と根拠がつきます。
実際の出力から3件｜候補者A（仮称）・企業名は伏せています
| 企業 | 判定 | 根拠 | 求人タイトル |
|---|---|---|---|
| G社 | ◎積極提案 | 開発×言語×半年/未経験OK | WEBオープン系開発エンジニア |
| D社 | △条件付き | 開発あるがインフラ/テスト寄り | 半年以上の経験者枠/書類通過率90% |
あなた出す別のCAなら外す条件付き説明用の例（出力には含まれません） | |||
△の求人には、すべて付きます
| |||
| C社 | ✕除外 | 応募資格が1年以上必須＝半年では未達 | 面接1回スピード選考/開発・インフラ経験1年以上 |
候補者に「あの求人はなぜ無いの？」と聞かれても、残った理由をもとに答えられます。
自社業務の記録（1件）：候補者1人・求人81件の選別で、約2時間→約15分（CAが確認・選ぶ時間は含まず）。
御社の数字は試行で測ります。
御社でも、この形で出るか。
まずそれだけ聞いてください。
02どう作るか
線の引き方は、御社のCAに聞いて決めます。
90分×2回の聞き取りをもとに、当社が草案を作ります。
判定の線引きになる5つの問い
答えは会社ごとに違って構いません。
例：御社の線（聞き取りで決める5行）
- 業務
- 育成枠
- 同じ会社
- 成功報酬
- 年収
希望と違う業務から始まる求人を、出しますか
- 出す
- 確かめて出す
- 外す
未経験可・育成枠の求人を、経験者に出しますか
- 出す
- 確かめて出す
- 外す
同じ会社の求人が複数あるときは
- すべて出す
- 一番合う1件を推し、残りは添える
- 1件に絞る
成功報酬を、判断に使いますか
- 使う
- 迷ったときだけ使う
- 使わない
希望年収を下回る求人は
- 年収幅の上限が希望に届けば出す
- 確かめて出す
- 外す
03役割
探す手間は、仕組みに。選ぶのも、説明するのも、CAに。
ツールの販売でも、作業の代行でもありません。
御社CA（渡す）
面談メモと希望条件を渡す
仕組み
全件を判定し、根拠・確かめること・外した理由をそろえる
御社CA（選ぶ）
選ぶ、△を確かめる、候補者に説明する
基準の聞き取りと設計 構築 ずれたときの調整
担当数を増やす前提では設計していません。空いた時間の使い道は、御社が決めます。
氏名・住所・連絡先は、AIに渡しません。
AIに渡す前に外すもの
- 氏名
- 住所
- 電話番号
- メールアドレス
AIが見るもの
- 職歴
- 経験した会社
- 学歴
- 希望条件
- 面談メモの内容
左の4つを外した、その他の情報
外す作業は仕組みが行います（方法は御社の運用に合わせて決めます）。判定は御社が契約したAIの中で行い、候補者の情報が当社を通ることはありません。
作ったものは、御社のもの
- AIサービス上の仕組み
- 判断基準
- 手順書
仕組みは御社名義のAIサービス上に作ります。基準書と手順書は書面でお渡しするので、契約が終わっても御社に残ります。
やらないこと
書類を預かって作業すること
提案・応募・連絡の代行
御社のデータベースや管理システムへの書き込み
「AIが決める」運用
判断を丸ごと外に出したい会社、基準づくりの時間が取れない会社には向きません。
04費用
合わなければ、試行の3週間・10万円で止められます。
導入実績はまだありません。だから、止める基準を先に決めます。
試行
10万円（税別・AI利用料別）
1職種・3週間（検証済みはIT職のみ）
答える問い：うちの基準で使えるか
出るもの：実際の出力／時間と修正量の記録／続けるかの判断材料
- 開始前AIサービスを御社名義で契約（設定は当社）。求人を取得できるか確認。できなければ費用はいただきません
- 1週目CAへの聞き取り（90分×2回・CA1〜2名）
- 2〜3週目実際に使って、時間を測る
- 最終日続けるかを御社が判断
止める基準
御社側で先に決めた判断者が「このままでは使えない」と判断した時点で、終了します。
途中で終了した場合も、返金はありません。
試行の出力と、時間・修正量の記録は御社に残ります。
本構築
80万円（税別・AI利用料別）
1職種・6週間
答える問い：割れた問いに、御社としての線を引けるか
全CAの答え（5問・匿名・1人15分程度）を集め、割れた問いだけすり合わせ会（90分×1〜2回）で話し合います。
そろえるのは◎○△✕の付け方です。誰に何を出すかは、引き続きCAが選びます。
出るもの：判断のずれの記録・基準書・手順書
- 試行の10万円は、この金額から差し引きます。
- 2職種目：+30万円（税別）
継続支援
月5万円（税別・AI利用料別）
最低契約期間なし
出力と現場の判断のずれを確かめ、基準を直します。
やめても、仕組みと基準書・手順書は御社に残ります。
1年目の総額（1職種・継続支援12か月の場合）
＝本構築80万（試行10万を含む）＋継続支援5万×12か月
140万円（税別）
別途、AIサービスの利用料がかかります。御社から提供元へ直接お支払いいただくもので、必要なプランと金額は開始前にお示しします。
試行に進むかは、話を聞いてから決めていただけます。
うちの媒体と基準で作れるか聞く進め方の詳細
本構築の流れ（6週間）
- 1週目
全CAに5問へ個別に回答していただきます（匿名・1人15分程度）。どの問いで答えが割れているかを洗い出します。
- 2週目
すり合わせ会（90分×1〜2回）。割れた問いだけを話し合い、御社としての線を決めます。
- 3〜4週目
確定した基準を仕組みに反映し、全CAで運用を始めます。
- 5〜6週目
並走期間。週1回30分の振り返りで基準を直し、最後に手順書を納品して、書き換え方を引き継ぎます（60分）。
開始前にAIサービスを御社名義で契約していただき、当社が設定します。
測るもの：求人選別の時間／CAの確認時間／基準の修正回数と修正量
試行でやめる場合、AIサービスは御社で解約できます（解約の条件は提供元の規約によります）。
05運営者
自分の業務で先に使い、
仕組みにしました。
長岡勇輝｜株式会社ニュートラル
代表取締役社長
人材紹介の実務／PM・プロダクト開発／AI・業務改善
人材紹介の実務の中で、求人探しと提案準備を仕組み化したのが始まりです。
- 導入実績
- まだありません。
- 運営体制
- 代表1人。試行中のご連絡には、代表が直接対応します。当社が対応できなくなっても、仕組みは御社のAIサービス上で動きます。
- 人材紹介の免許
- 維持しています（許可番号 27-ユ-303573）。
- 所在地
- 〒581-0846 大阪府八尾市上之島町南4-11 クリスタル通り 壱番館 116号室
06よくある質問
よくある質問
求人はどうやって取得するのですか。媒体の規約は大丈夫ですか。
御社のアカウントで、CAが普段検索している範囲を取得します。当社のアカウントで取得してお渡しすることはしません。媒体ごとの利用条件は、開始前に御社と一緒に確認します。
候補者の情報は、どこを通り、どこに保存されますか。
判定は、御社が契約したAIサービス（Claude など）の中で行い、当社のサービスを通ることはありません。AIに渡す前に、氏名・住所・電話番号・メールアドレスを外します。職歴や経験した会社、学歴、希望条件、面談メモの内容は渡すため、完全な匿名にはなりません。外す方法（Excelのマクロなど）は、御社の運用に合わせて相談して決めます。入力内容が学習に使われるかどうかは契約プランと設定によって異なるため、開始前に一緒に確認して設定します。
現場が使わなくなったら、どうなりますか。
継続支援に最低契約期間はありません。判定がずれて使われなくなった場合は、どの基準が効いたかを確かめて書き換えます。やめる場合も、作った運用と基準書・手順書は御社に残ります。
人材紹介の免許をお持ちですが、同業ではないのですか。
紹介事業は自社では動かしていません。試行・構築の中で知り得た情報を紹介活動に使わないことを、書面で約束します。（書面は初回のご連絡時にお送りします。）
07相談フォーム
御社の媒体と基準で
作れるか、お答えします。
作れない場合は、どこで詰まるかをお伝えします。
求職者ご本人の情報（氏名・経歴など）は書かないでください。